Podstawa każdej relacji | Klub 555

Podstawa każdej relacji | Klub 555

Poruszając jeden z 13 nawyków, które są praktykowane w Klubie 555, warto zwrócić uwagę na nawyk życzliwości. To fundamentalna cecha, która stanowi podstawę każdej udanej relacji międzyludzkiej. Warto otworzyć się na fakt, że nasza postawa wobec innych ludzi i stopień, w jakim wyrażamy życzliwość, ma wpływ na jakość naszych relacji.

Narzędzie służące odkrywaniu siebie | Human design | Konstancja Opryszek

Narzędzie służące odkrywaniu siebie | Human design | Konstancja Opryszek

Dziś rozmowa perełka z Konstancją Opryszek – manager zespołu Planeta Soni. To dzięki niej nasz projekt tak pięknie się rozwija. Dowiesz się z niego, czym jest Human design i jak jego znajomość może pomóc Ci w codziennym życiu.

Human Design – po co to jest?
To narzędzie pomaga w odkrywaniu siebie, pokazuje nam rzeczy o nas samych, których może nawet nie widzimy. W Human design zawarta jest informacja, w jaki sposób podejmujemy decyzje najlepiej, jak podchodzimy do emocji, jak wyrażamy siebie. Taka dogłębna wiedza o sobie pozwala żyć w harmonii i zgodzie z sobą, być swoim najlepszym ja.

Jak zmotywować ludzi do pracy? Ale… co po drodze poszło nie tak, że trzeba ich motywować? | Rozmowa z Marcinem Kokoszką

Jak zmotywować ludzi do pracy? Ale… co po drodze poszło nie tak, że trzeba ich motywować? | Rozmowa z Marcinem Kokoszką

Marcin Kokoszka to seryjny przedsiębiorca, dla którego biznes to gra zespołowa, a kontakt ze współpracownikami stanowi ważny element budowania biznesu. Jako przesympatyczny i otwarty z natury człowiek prowadzący ponad 20 biznesów, zbudował wokół siebie fenomenalną kadrę pracowników. W wywiadzie dzieli się swoim doświadczeniem we współpracy z ludźmi i zarządzaniem nimi.

Jak to jest w biznesie z mężem? | Rozmowa z Kamilą Kruk

Jak to jest w biznesie z mężem? | Rozmowa z Kamilą Kruk

Kamila Kruk jest współwłaścicielką wydawnictwa, redaktor naczelną, trenerką rozwoju osobistego oraz autorką książek i artykułów. W wywiadzie dzieli się swoim doświadczeniem jako kobiety przedsiębiorczej oraz żony.

Jednym z kluczowych elementów we współpracy z partnerem jest uzupełnianie się kompetencji i odpowiednie rozdzielenie zadań między sobą. Każda osoba w zespole powinna skupić się na tym, co potrafi najlepiej, unikając ingerowania w dziedziny, w których nie czuje się kompetentna. To umożliwia efektywną pracę i równomierne rozłożenie obowiązków.